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成都高科公司(筹)一批岗位招聘欲报从速www.ag88.com
来源:http://www.0376rj.com 责任编辑:www.ag88.com 更新日期:2019-03-19 17:57
高科公司作为高新区所属全资国有公司,围绕科技发展主线,以产业培育为主责,产业投资为主业,服务和支撑高新区主导产业发展。通过政府引导投入和市场化投资路径,发挥科技赋能、科技投资和科技服务的主体功能,实现国有资本引导社会资本对高新区重点产业领

  高科公司作为高新区所属全资国有公司,围绕科技发展主线,以产业培育为主责,产业投资为主业,服务和支撑高新区主导产业发展。通过政府引导投入和市场化投资路径,发挥科技赋能、科技投资和科技服务的主体功能,实现国有资本引导社会资本对高新区重点产业领域(电子信息、生物医药和新经济等)的全生命周期培育和投资,推动高新区产业向高端化发展。

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  1.中层管理岗位,1979年以后出生,特别优秀人才可放宽至1976年以后;

  2.中层以下岗位,1983年以后出生,特别优秀人才可放宽至1979年以后。

  ● 以上岗位人员之外,另向高校招聘10名以内管培生(应届毕业硕士研究生、博士研究生、及双学位学士毕业生等)

  2月15日—17日进行面试(初面和综合面试,两天内递进分段进行)和笔试;

  凡参加应聘人员,在规定报名时间内,将《成都高科公司招聘报名表》发送至公司邮箱(统一命名为“竞聘岗位+姓名+单位”),并提交报名资料电子版和现场纸质版(相关报名材料扫描件、复印件等,按照指定地址邮寄)。

  以下所有材料需要提交电子版(扫描件等)及纸质版(邮寄,2月13日前寄出)。

  (4)岗位要求的其他有关证明材料:包括岗位需求的相关任职经历、专业资质证书、工作经历证明等(特殊情况允许先个人承诺后于考察之前补交材料)。

  报名时应聘人员填报的信息必须真实完整,如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将取消应聘资格。

  招聘工作执行小组对报名人员的资格进行审查,报招聘小组审定,通过资格审查的人员方可进入综合面试及笔试环节。各岗位资格审查合格的报名人员与相应岗位拟招聘最低人数的比例原则上不得低于2:1。

  2019年2月11日-14日通知资格审查合格人员参加综合面试(请报名人员务必保持电话畅通)。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合要求情形的,均取消其应聘资格。

 
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